仕事を探そう！

再就職時の面接でほぼ必ず問われるのは前の職場を辞めた理由ですが、このような質問に回答する時には話題を前の職場にしない方が好ましいです。前職を辞めた経緯が話の中心となって進んでいくと絶対に面接において不利なことを取り込んだ話になってしまいますから。どういう風に進めればいいかというとなぜ前職を退職したのかという事をこの会社にどうしても入社したい理由があったからという話題に進めていくということで、自己アピールもかねて入りたい会社に話を向けていくべきなのです。

転職活動時には、履歴書と職務経歴書を準備することが必要不可欠といえるでしょう。企業のほとんどは履歴書と職務経歴書に記載されていることによって面接するかどうかを決めるため、とにかくこれらの書類の作成が大切といえるでしょう。単に必要事項を埋めさえすればいいというわけではなく、記載内容が魅力的であることも必要です。

看護師でありながら「転職しよう」と思う原因はその人によって違うはずです。考えてみると看護師の転職には「職場の人間関係の中にウンザリしている」「結婚がきっかけで家事のことがいろいろとあって出産、子育てそのうえに親の介護など、いろいろな身近な家庭環境の変化によってこれまでのような仕事が難しい」「稼ぎに不満がある」というような悩みが考えられます。

このところ私は派遣会社に登録しています。インターネットサイトでなんとなく気になる仕事を発見し問い合わせてみると「残念ながらその仕事は、別の方に決まりました」という答えが返ってきて一瞬ウェブサイト上から仕事情報が消えるのですが、その次の日には元通りに掲載されています。

後悔しない転職を目指すのなら、事前に意味のある情報収集をしておきましょう。そうしようと思うのならこの頃はまったく無名の中小企業といえどもHPで企業のことをわかるケースがたいていだから、ネットを使って自分の気になる点を調べておくとそれとその会社のなんだろうと思う点などを解消しておくと転職に役立つはずです。

転職を、派遣社員」で考えている人にぜひ注意してもらいたい点が何点かあります。まず派遣に対して、電話対応、その他雑用等をといった業務を考えてしまった方がおそらく少なくないでしょう。本音を言うと私もかつてはそう思っていました。現在勤めている企業に入るまでは「派遣社員」の求人に応募した際に、「電話対応がメインです」と入社前に派遣会社の担当者からも聞いていました。

再就職のときに行われる面接というのは、中小企業クラスの場合、概ね「人事」が面接担当になりますが、別のケースもあります。例を挙げるとしたら、ともに仕事をしていく現場の担当者、というような中間管理職である課長や部長が面接場にいあわせることも決して少なくありません。

転職について考えた場合、転職後の自分の年収ばかりを気にする人は、どうも多くいます。とうぜん多くの方は仕事というのは収入を得るため、行うものです。ですから生活費を給料として手に入れるために働くと思います。したがって年収がいくらかは自分自身がどれほど評価してもらえているか、という見方もできるから、とうぜん大切なものであることは当然なのですが、それにしても愚かにも年収というものばかりを固執しすぎる生き方というのも虚しい気がします。

転職エージェントに一旦登録すれば、電話やメールでの連絡が嫌になるぐらい来ます。これに関して「転職エージェント」の利用が初めての人はかなりびっくりするケースがよくあります。転職エージェントは転職させることが業務なため、積極的に行動します。中でも大手のエージェントは成就させると企業から報酬がもらえるシステムであるといえるので、転職活動を行っている人の都合よりも企業の都合を優先的に考えることが少なくありません。

最近の転職における状況ですが、政治による変化が出始めています。現在の安倍政権では、「アベノミクス」「三本の矢」といった新たな経済政策を打ち出し、経済政策共々日銀の金融政策との相乗効果によって、財界・民間企業間でも今までとは異なった社会的な変化が具現化されてきています。